重庆出台三年行动方案 以人力资源服务助力制造业高质量发展

　　近日，重庆造业展重庆市人力资源和社会保障局联合9家市级单位正式印发《重庆市加强人力资源服务助力制造业高质量发展行动方案（2025-2027年）》（以下简称《行动方案》），出台计划到2027年，年行秋后算账网基本构建起“引才精准化、动方用工协同化、案人培训系统化、力资力制量管理专业化、源服服务国际化”的高质现代人力资源服务体系，显著提升对制造业高端化、重庆造业展智能化、出台绿色化转型的年行秋后算账网服务效能。

　　《行动方案》按照人力资源社会保障部明确的动方8个方面，创新提出22条具体举措。案人

　　具体来看，力资力制量在健全制造领域人力资源服务业协同发展机制方面，源服《行动方案》提出建设重点服务制造业的人力资源服务产业园、打造人力资源服务业与制造业融合发展集聚区、培育一批专注制造服务的高水平人力资源服务机构等措施。

　　在助力先进制造业高端人才招引方面，提出围绕创新中心人才招引出台“一企（中心）一策”、探索建立制造业产才联盟、开展政策性引才与市场化引才贯通试点等措施。

　　在加强制造业招聘用工服务方面，提出推进专业性行业性人才市场建设、探索建立人力资源调剂机制、提升急需紧缺人才用工服务能力等措施。

　　在开展制造业人力资源专业培训方面，提出编制人才需求目录、建设跨企业培训中心、提供多样化职前服务等措施。

　　在强化制造业人力资源管理赋能方面，提出培育孵化专业人力资源管理咨询机构，探索建立人工智能人力资源行业应用基地等措施。

　　在深化制造业中小企业人力资源服务方面，提出延展人力资源服务发展平台功能、拓展人力资源服务机构市场服务范围等服务中小制造企业发展的措施。

　　在创新制造业国际化人力资源服务方面，提出支持人力资源服务贸易、开展国际技能证书认证、拓展人力资源服务海外市场等措施。

　　在优化制造业人力资源市场环境方面，提出加强行业金融支持、实施鼓励创新和包容审慎监管、构建以信用为基础的新型监管体系等措施。（肖依佩）

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